招贤纳士

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一、岗位名称:副总经理
性别要求:男
所需人数:1人
岗位要求:
1、28-35岁;大学本科(含)以上学历;
2、思维敏捷,具有良好的沟通及表达能力;
3、具有咨询、教育行业综合管理工作经验5年以上或5年以上市场销售运作高级管理经验;
4、具品牌管理、渠道管理、经营计划能力;出众的领导能力及团队管理技巧;
5、良好的当地行业经验和敏锐的洞察力。
二、岗位名称:销售部门经理
性别要求:不限
所需人数:2人
岗位要求:
1、大专(含)以上学历;
2、具有团队合作精神;
3、思维敏捷,具有良好的文字书写及表达能力具备优秀的销售能力及3年以上团队管理或企业管理经验;
4、全面准确地市场调研,分析市场环境;
5、能独立完成市场营销方案的策划、组织实施、建设完善的销售网络。
三、岗位名称:销售部门主管
性别要求:不限
所需人数:5人
岗位要求:
1、大专(含)以上学历;
2、具有项目管理和大客户运做经验,2年以上销售经验;
3、负有极强的责任心,敬业精神和团队精神,热爱咨询和培训行业,具有咨询和培训行业工作经验者优先。
四、岗位名称:营销总监助理
性别要求:女
所需人数:1人
岗位要求:
1、20-28岁,大专(含)以上学历;
2、思维敏捷,具有良好的沟通及文字书写能力;
3、具有培训行业工作经验1年以上经验;
五、岗位名称:咨询顾问(营销人员)
性别要求:不限
所需人数:10人
岗位要求:
1、20-28岁,大专含以上学历;
2、努力勤奋,积极进取,沟通能力强,热爱培训咨询行业;
3、个性开朗,积极主动,富有团队精神;
4.、能接受工作挑战,1年以上业务推广经验者优先。
我们将提供优厚的待遇,一流的培训,积极向上的团队氛围,广阔的发展空间。本职位挑战15万以上年薪。
六、高级咨询顾问
性别要求:不限制
所需人数:各1人
岗位要求:年龄于35-45岁;大学本科(含)以上学历;
【战略咨询顾问】
工作职责:为企业提供从公司战略、业务战略,到职能战略的全套综合性战略解决方案,针对中国企业当前环境下的特殊发展需要,重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、国际化发展方向和步骤、业务流程再造或优化、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等重点热点问题。
【人力资源咨询顾问】
工作职责:帮助中国企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系,为发展中的中国企业建立以能力为核心的竞争优势,成为企业整合性人力资源解决方案的提供者、推动者和参与者。
【生产咨询顾问】
工作职责:帮助中国企业建立基于发展战略要求的生产运营管理体系,为发展中的中国企业建立以内部生产资源为核心的竞争优势,成为企业生产营运解决方案的提供者、推动者和参与者。
【营销咨询顾问】
工作职责:以客户的长远战略竞争优势为出发点,为客户提供最具执行力、兼顾内外的营销解决方案。
【研发咨询顾问】
工作职责:主持或参与大型项目,指导项目团队成员成功执行咨询项目;开发撰写项目培训课程,并能组织实施。
【财务信息化咨询顾问】
工作职责:负责财务系统的咨询服务;获取、编写财务系统的业务需求。
以上职位需要具备下列素质:
1、解决问题的能力。不管您拥有什么学历或经验,您需要解决各种问题。这需要您具备逻辑推理能力、创造性的思维、擅长数字分析以及解决复杂问题的能力。
2、个人影响力。您需要向周围的人展示您的与众不同——坚持立场、开诚布公、以及团队合作能力。
3、领导能力。您应该能经常主动提出建议、打破常规、为其他人创造机会、并承担个人风险。
4、主动性/雄心壮志。您需要具备力争完美的积极性,以及实现目标的精力和耐心。
若您具有MBA、国际知名管理咨询公司经验或相关行业经验者优先考虑。
请有意且符合条件者将简历投至邮箱:mktinchina@yahoo.cn,或致电020-37857557。 
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